成立不到一周 谷歌AI伦理委员会濒临解散

成立不到一周 谷歌AI伦理委员会濒临解散
文章摘要:将公开反对同性恋平权法的保守派成员纳入AI伦理委员会,谷歌惹怒员工,委员会成立不到一周濒临解散。

彭博社消息,谷歌近日任命的AI伦理委员会成立不到一周,已几近分崩离析。

据悉,该委员会是谷歌为解决人工智能领域中的棘手问题而成立,旨在帮助公司平息负面批评,同时继续寻求利润丰厚的云计算交易。但成立不到一周,伦理会已处在解散边缘。这一变动可能会危及谷歌赢得更多军事云计算合同的机会。

周六,行为经济学家和隐私研究专家亚历山德罗·阿奎斯蒂(Alessandro Acquisti)公开表示,自己不会在该伦理委员会任职。阿奎斯蒂在上Twitter表示:“虽然我致力于研究人工智能中涉及公平、权利和包容性等关键伦理问题,但我认为,这个委员会并不是最合适我研究的地方。”他暂时没有回复评论的请求。

周一,一些员工请愿要求公司解雇一位成员:凯•科尔斯•詹姆斯(Kay Coles James)。科尔斯•詹姆斯是一家保守派智库集团的总裁,一直反对同性恋和跨性别者享有平等权利的法律。截止当地时间周一晚间,已有500多名员工在请愿书上匿名签名。

过去一年,谷歌一直深受员工维权运动的困扰,包括女性员工同工同酬、性骚扰、人工智能伦理道德、以及在中国的商业行为等问题。这些抗议取得了一些成果,谷歌退出了与美国军方的无人机目标识别技术协议,此举引发了包括美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)在内的政界人士的批评;此外,在数千名员工罢工抗议公司对高管性骚扰的包庇处理后,谷歌改变了相关政策。

1e61ec7b09844efcabd9d2e445b4b1ef.jpg(女性员工抗议谷歌包庇性骚扰高管)

与此同时,保守派政界人士表示,谷歌的算法和内容审核在搜索结果和YouTube上不公平地歧视他们,尽管这些说法没有证据,但在保守派看来,任命右翼智库传统基金会(Heritage Foundation)总统成员科尔斯•詹姆斯(Coles James),可能意味着谷歌听到了他们的担忧。

此外,一些人工智能专家和活跃人士还呼吁谷歌将迪恩·吉本斯(Dyan Gibbens)从董事会中除名。迪恩·吉本斯是无人机技术公司——特朗布尔无人机公司(Trumbull Unmanned)的首席执行官,她和公司的联合创始人曾从事美国军用无人机的研究。部分谷歌员工认为,将人工智能用于军事领域是他们的主要争论点。

谷歌还认命了英国巴斯大学(University of Bath)计算机科学教授乔安娜·布赖森(Joanna Bryson)为伦理委员会成员。但乔安娜教授却在Twitter上回应质疑科尔斯·詹姆斯(Coles James)任命的帖子时表示,“我知道其中一个人更糟,信不信由你,”她说,“我之前曾向谷歌提过意见,但他们表示他们需要增加成员多样化,比如共和党,这样才能使公众信服。”

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AI是谷歌未来的核心。谷歌斥资数亿美元收购AI创业公司,并高薪聘请顶尖研究人员。但随着其核心搜索广告部门的营收增长放缓,云计算业务变得越来越重要。对此,谷歌发言人暂未置评。

AI伦理委员会成立的意义在于,对公司的决议进行审查,定期开会,就AI行业和谷歌技术发展情况做报告。3月26日,谷歌首席法律官肯特•沃克(Kent Walker)在自己博客文章中表示,该委员会没有否决权,但旨在 “为我们的工作提供多种视角”。

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